我们的导游

甄选

我们的领队或是当地人，或是长期在外旅行、具备相应学术背景的专业人士，他们对目的地国家的熟悉程度不亚于自己的家乡。其中许多人曾在当地生活，因而拥有他人难以获得的文化与社会洞察。在语言方面他们同样准备充分：多数领队都能讲当地语言，在现场行动自如。我们的首席领队以及公司创始人本人，都是经验丰富、能力出众的资深领队，深知甄选与培养的关键所在。

培养

新加入的领队需要经历我们多个阶段的甄选与培训。在细致的筛选之后，我们会邀请所有合适的候选人前往柏林参加为期数日的工作坊，以确认他们的知识、投入与能力，同时向他们传授领队工作的基本功。通过个人面试环节后，每一位新人都会在相应目的地国家跟随一位资深领队进行实地见习。因为只有在与旅行团的直接接触中，在与资深领队的交流里，才能真正培养出对客人需求以及团队内部微妙互动的敏感。每一位领队都要走过这段历程——不仅要让我们认可，也要让客人与随行领队认可其胜任力。

持续精进

国家与文化始终在变化。因此对领队而言，重要的不只是知道某座寺庙建于何时，更要了解当下这个社会正在发生什么。尽管人们或许期待领队无所不知，但每个人都有自己的长处与不足。为了让领队始终掌握最新情况，我们提供大量讲座、线上培训，以及与其他领队和专家交流的座谈。